Mi Funnel de Conversión Personal: De la Coherencia al Éxito Laboral»
En el vertiginoso mundo del marketing, el embudo de conversión guía la ruta desde la conciencia hasta la conversión de clientes. Pero, en StillJobs nos gusta desafiar a los #stilljobers con el siguiente razonamiento:
¿Qué pasaría si aplicáramos un embudo similar, no al mundo de los productos, sino a nuestra propia vida laboral?
Acompañame en este viaje mientras exploramos la transformación del embudo de conversión tradicional hacia un enfoque más personal y significativo.
Funnel de Conversión Personal.
A menudo, tendemos a conectar nuestro valor personal con posesiones, puestos y logros materiales, generando un comportamiento poco efectivo en términos de satisfacción laboral, impacto organizacional y relaciones interpersonales. Por lo que si dibujamos nuestro «funnel de conversión», la boca, la parte mas ancha del embudo, sería lo que TENEMOS.
Que sucede si desafiamos esta tendencia y empezamos por el SER. ¿Quiénes somos realmente? ¿Cuáles son nuestros valores, pasiones y habilidades únicas? Este autoconocimiento profundo actúa como la boca ancha (y muy solida) de nuestro embudo personal.
Siguiendo esta línea de pensamiento, exploramos cómo desvincular lo que TENEMOS de nuestra identidad. En lugar de dejar que nuestras posesiones dicten nuestra valía, priorizamos nuestras auténticas creencias y características personales. Este cambio en la perspectiva desmantela el comportamiento egocéntrico muchas veces presente en el ámbito laboral y nos permite construir un embudo personal basado en la coherencia y la autenticidad.
A continuación, pasamos al HACER. En lugar de que lo que tenemos guíe nuestras acciones, permitimos que nuestro ser auténtico influya en lo que hacemos en el ámbito laboral. La coherencia entre nuestra identidad y nuestras acciones crea un flujo natural y sostenible en el embudo personal. Aquí, la autenticidad y la pasión se convierten en los motores que impulsan nuestras decisiones y actividades laborales.
Finalmente, llegamos al TENER.
En lugar de perseguir desesperadamente los resultados duros, descubrimos que lo que tenemos se alinea naturalmente con nuestro ser y hacer auténticos. El éxito, en términos de logros profesionales y satisfacción personal, se vuelve más significativo y duradero.
En un mundo donde a menudo se da prioridad a lo externo sobre lo interno, el Funnel de Conversión Personal nos invita a invertir en nosotros mismos primero. Al centrarnos en SER antes de HACER, y permitir que lo que TENEMOS fluya de manera coherente con nuestra autenticidad, descubrimos un camino más enriquecedor hacia la felicidad laboral. Este enfoque transformador nos recuerda que, al final del día, nuestra historia laboral no solo se trata de lo que hacemos, sino de quiénes somos y cómo eso influye en lo que llegamos a tener.
Pablo Massa – CO Founder & CEO en StillJobs
