Tendencia Global
- Desfinanciación de los sistemas jubilatorios.
- La población +45 crece al doble que la de -45.
- Diversidad e Inclusión en la agenda mundial.
- Esperanza de vida en aumento.
¿Cuál es el desafío de tu empresa?
StillJobs una solución para aumentar la competitividad y el aprendizaje continuo.
¿Cómo lo hacemos?
StillJobs presenta la Autopista +45, alta velocidad hacia la mejor versión laboral de tu equipo +45
El recorrido del personal +45 en el programa Reskilling StillJobs comienza con una entrevista de diagnóstico inicial.
Una vez realizada la Medición Inicial se asigna un Copiloto (Coach Laboral) el cual guiará al empleado durante el recorrido
– Gestión del Cambio
– Automotivación
– Comunicación Digital
– Oratoria / Storytelling
– Liderazgo +45
– Negociación +45
– Mentoring Bidireccional
– Integración Intergeneracional
Programa UpSkilling StillJobs
• Duración
Adaptable según disponibilidad y cantidad de participantes.
• Modalidad
Online/Presencial a convenir.
• Chequeo Inicial
Empresa: Dirección / Capital Humano / Líderes.
Participantes: Individual y online.
• PostWorks
On the Job/ Social Learning.
• Workshops
Alto Impacto/ Agilidad/ Just in Time Learning.
• Coach Laboral Individual
Encuentro semanal con agenda flexible a consensuar con cada participante.
Workshop Tramo 4
Incluye participantes -45 en modalidad híbrida Presencial/Online
Beneficios para tu Empresa
- Optimiza el desempeño de las personas.
- Facilita la transmisión de conocimiento.
- Retiene talento con capacidad y experiencia acumulada.
- Reduce contingencias económicas.
- Impacta positivamente en la marca empleadora.
- Promueve la integración y el clima laboral positivo.
- Incorpora una genuina práctica de diversidad
e inclusión.
Más Servicios StillJobs
Conectamos a tu equipo +45 años con su Mejor Versión Laboral
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