Con la llegada del mes de diciembre todo parece acelerarse. Los días se pasan volando entre reuniones de despedida, agasajos, balances de cierre y propuestas
-Pensate en este mercado que no para de crecer -Explorá cómo está evolucionando el valor de la industria de los medios de pago -Conocé las
En StillJobs definimos a un Stilljober como la persona que sin importarle la edad, quiere seguir trabajando, aprendiendo, aportando valor, y tiene mucha experiencia y capacidad acumulada para brindar
Expositor: Sebastián Campanario, Economista, Periodista y Divulgador
Estrategias para Destacarte en el Mercado – El concepto de CX, disciplina que atraviesa a toda la organización – El rol de cada miembro de
Somos todos impostores. Expositor: Luis Camaño – Vive en Los Ángeles, desarrollo una exitosa carera como Creativo en Publicidad. Profesor en Loyola Marymount University, Coach
Cuando llegué a StillJobs tenía muchas entrevistas avanzadas pero no terminaba de concretar el último paso.
A través del Programa de Upskilling laboral y con Marcelo, mi coach StillJobs aprendí a contar mi historia desde otro ángulo, trabajamos sobre mi Storytelling y como consecuencia tuve que decidir entre tres propuestas laborales.
También llegamos a la conclusión de que quiero tener mi propio emprendimiento y que tengo que seguir apostando a ello.
StillJobs, la startup Argentina que invierte en el talento + 45, ofrece un servicio de empleabilidad para quienes tienen la firme decisión de conectar con
-Estrés y su impacto en el cuerpo -Manejo de ansiedad durante el proceso de búsqueda laboral -Herramientas para reducir el estrés y minimizar sus efectos
DESAPRENDER Y EMPLEABILIDAD -Costo emocional -Adaptación al cambio -Transformación Digital -Recomendaciones Expositor: Pablo Esses, experto en innovación y procesos de transformación digital. Es Managing Partner
La idea de un mundo que permanentemente cambia resulta más fácil de aceptar cuando imaginamos ‘el cambio’ como algo que sucede fuera de nosotros, algo
Sin intenciones de «espoilear» lo que sucede en el Proceso de UpSkilling +45 de StillJobs , me parece importante el intento de contestar la pregunta:
-Tendencias Globales -Definición del propósito e impacto en tu carrera -¿Cómo destacar en el mercado y marcar la diferencia? -¿Qué pasa en el mundo? Expositor:
