StillJobs la startup que promueve la Empleabilidad para mayores de 45.
En octubre de 2021 tomé la decisión de dejar, después de 11 años, la agencia de turismo en la cual estaba trabajando.En principio mi salida
Por primera vez en la historia, en las empresas conviven cinco generaciones: Tradicionales, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Esto obliga a cambiar
Sin intenciones de «espoilear» lo que sucede en el Proceso de UpSkilling +45 de StillJobs , me parece importante el intento de contestar la pregunta:
Estrategias para Destacarte en el Mercado – El concepto de CX, disciplina que atraviesa a toda la organización – El rol de cada miembro de
Cuando llegué a StillJobs tenía muchas entrevistas avanzadas pero no terminaba de concretar el último paso.A través del Programa de Upskilling laboral y con Marcelo,
-¿Qué me motiva?,
-¿Cómo me motivo?
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Expositora: Valeria Diament, Especialista en Negociación, Coaching y Liderazgo Personal
El comienzo de este recorrido fue en plena pandemia cuando una consultora me contacta para ofrecerme un nuevo desafío profesional que implicaba aplicar todo lo
-Estrés y su impacto en el cuerpo -Manejo de ansiedad durante el proceso de búsqueda laboral -Herramientas para reducir el estrés y minimizar sus efectos
Quienes me conocen bien saben que amo escribir cartas, de hecho, es uno de los ejercicios que más utilizo para trabajar en escritura terapéutica. Pero
El liderazgo y los equipos de trabajo en entornos complejos -El liderazgo, los equipos de trabajo y la sinergia -Comunicación eficaz -Creatividad del líder Expositor:
Si alguna vez te enfrentaste a la pregunta “qué es aquello que te apasiona”, y no supiste qué contestar, te invito a leer esta nota.
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