Cuando llegué a StillJobs tenía muchas entrevistas avanzadas pero no terminaba de concretar el último paso.A través del Programa de Upskilling laboral y con Marcelo,
Muchas personas conviven con la idea de que el éxito depende de sus habilidades técnicas y experiencia, dejando de lado el poder de su mentalidad,
En octubre de 2021 tomé la decisión de dejar, después de 11 años, la agencia de turismo en la cual estaba trabajando.En principio mi salida
¿Cómo crear el mapa hacia tu proyección laboral? Speaker: Silvana Lombardini, Comunicadora con más de 30 años de experiencia en Industrias de Entretenimiento, Comunicación y
Hoy queremos compartirles esta hermosa nota que realizo Pablo Massa, nuestro Co Founder Y CEO, con Claudio Coronel para Cadena Oh! FM 87.9. Es importante
Sin intenciones de «espoilear» lo que sucede en el Proceso de UpSkilling +45 de StillJobs , me parece importante el intento de contestar la pregunta:
StillJobs la startup que promueve la Empleabilidad para mayores de 45.
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Por primera vez en la historia, en las empresas conviven cinco generaciones: Tradicionales, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Esto obliga a cambiar
-Estrés y su impacto en el cuerpo -Manejo de ansiedad durante el proceso de búsqueda laboral -Herramientas para reducir el estrés y minimizar sus efectos
Speakers: -Pablo Massa, Co Founder y CEO en StillJobs -Valeria Greco, People Experience Manager en StillJobs
Introducción al UX Diseño Centrado en el Usuario Impacto en la Satisfacción del Cliente El futuro del UX Expositor: Maximiliano Haag – Docente Diseño UX
Somos todos impostores. Expositor: Luis Camaño – Vive en Los Ángeles, desarrollo una exitosa carera como Creativo en Publicidad. Profesor en Loyola Marymount University, Coach
Todo comenzó a principios de enero cuando, después de 3 años, me desvincularon de mi empleo. Con un nene de 3 años a mi cargo,
