Versión vigente: 1 de enero del año 2025
1- StillJobs
StillJobs es una plataforma tecnológica que promueve la empleabilidad de las personas de más de 45 años.
Los servicios que ofrece StillJobs en los sitios https://stiljobs.com y sus aplicaciones móviles y en las redes https://www.instagram.com/ stiljobsok/, https://www.facebook.com/stiljobsok y https://www.linkedin/company/stiljobs, en adelante la ¨Comunidad StillJobs¨, están diseñados para conformar una red de contactos laborales con personas que posean amplia experiencia laboral y les permita alcanzar un empleo mediante la prestación de servicios de capacitación, reclutamiento o entrenamiento, de ahora en más los Prestadores.
2- Términos y Condiciones
Estos términos y condiciones explican los servicios de la Comunidad StillJobs (de ahora en más: “Términos y Condiciones”) que regulan la relación entre StillJobs y las personas que usan sus servicios (“Personas Usuarias”).
Las Personas Usuarias aceptan estos Términos y Condiciones desde el momento en que se registran en la Comunidad StillJobs.
Cuando debamos hacer cambios importantes en nuestros servicios, publicaremos las modificaciones con 10 días corridos de anticipación para que las Personas Usuarias puedan revisarlas y seguir usando la Comunidad StillJobs. En ningún caso afectarán las operaciones que estén en curso.
3- Capacidad
Podrán usar nuestros servicios las personas mayores de edad de 18 años que tengan capacidad legal para contratar.
Quien se valga de los servicios de la Comunidad StillJobs en representación de una empresa deberá tener capacidad para contratar a nombre de ella. Además, para poder usar la cuenta, la Persona Usuaria debe encontrarse activa.
4- Registro y Cuenta
Quien quiera usar nuestros servicios, deberá completar el formulario de registro con los datos que le sean requeridos. Al completarlo, se compromete a hacerlo de manera exacta, precisa y verdadera y a mantener sus datos siempre actualizados. La Persona Usuaria será la única responsable de la certeza de sus datos de registro. Sin perjuicio de la información brindada en el formulario, podremos solicitar y/o consultar información adicional para corroborar la identidad de la Persona Usuaria.
La cuenta es personal, única e intransferible, es decir que bajo ningún concepto se podrá vender o ceder a otra persona. Se accede a ella con la clave personal de seguridad que haya elegido y que deberá mantener bajo estricta confidencialidad. Por eso, la Persona Usuaria será la única responsable por las operaciones que se realicen en su cuenta. En caso de detectar un uso no autorizado de su cuenta, deberá notificar de forma inmediata y fehaciente a StillJobs.
Podremos rechazar una solicitud de registro o bien cancelar un registro ya aceptado, sin que esto genere derecho a un resarcimiento. No podrán registrarse nuevamente en la Comunidad StillJobs las Personas Usuarias que hayan sido inhabilitadas previamente.
Además, en caso de detectar el uso de más de una cuenta, podremos aplicar cualquier otra medida si consideramos que ese accionar puede perjudicar al resto de las personas que usan la Comunidad StillJobs.
5- Privacidad de datos
En StillJobs hacemos un uso responsable de la información personal, protegiendo la privacidad de las Personas Usuarias que nos confiaron sus datos y tomando las medidas necesarias para garantizar la seguridad en la Comunidad StillJobs. La información que proporcionen las Personas Usuarias será utilizada de acuerdo a la ¨Política de Privacidad y Datos Personales¨.
6- Confidencialidad
Todos las Personas Usuarias tienen una alta responsabilidad con respecto a la seguridad y confidencialidad de la información que les es proporcionada por StillJobs. De manera que la Persona Usuaria, desde el momento de la aceptación de los Términos y Condiciones, asume el compromiso de mantener estricto secreto y confidencialidad de la información a la que acceden, no debiendo exteriorizarla ni parcial ni totalmente sin la autorización fehaciente del responsable de StillJobs. Toda información confidencial debe salvaguardarse de manera integral, con cuidado, y divulgarse sólo a quienes deben conocerla, con el fin de realizar funciones relacionadas con la Comunidad StillJobs.
7- Incumplimiento
En caso que la Persona Usuaria incumpliera la ley o los Términos y Condiciones, podremos advertir, suspender, restringir o inhabilitar temporal o definitivamente su cuenta.
8- Objetivo y Responsabilidades
El objetivo del Programa StillJobs, ¨el Programa¨, es asistir a las Personas Usuarias en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales y la incorporación de habilidades destinadas a aumentar su empleabilidad. Incluyendo la participación en la red de contactos laborales exclusiva de StillJobs.
Los servicios, productos y el contenido en general podrán ser provistos por terceros en calidad de prestador, colaborador, aliado, donante o voluntario.
Si bien en StillJobs realizamos una exhaustiva selección y curación de prestadores y del material utilizado, no nos responsabilizamos por la exactitud del mismo ni tendremos responsabilidad alguna por material, productos o servicios de terceros, ni por cualquier daño o perjuicio que estos pudiesen ocasionarle al participante.
9- Propuesta de Valor
El programa de actividades se compone de tres pilares denominados i) placing, ii) proceso de upskilling y iii) acompañamiento de un entrenador. La Persona Usuaria recibirá capacitación, atenderá a talleres y pondrá en práctica lo visto de acuerdo a sus necesidades para lograr los objetivos laborales, tendrá acceso a la plataforma de e-learning y será incluida en la red de contactos exclusiva StillJobs, en adelante la ¨Propuesta de Valor¨.
Luego de una entrevista inicial la Persona Usuaria podrá recibir una propuesta de valor personalizada. Si corresponde, StillJobs o los prestadores podrán cobrar por sus productos y servicios de acuerdo a lo acordado con la Persona Usuaria.
StillJobs, los Prestadores o un Sponsor podrán ofrecer seminarios, cursos, webinar o conferencias arancelados o gratuitos para la Persona Usuaria.
10. Acuerdo económico
10. Modelo de negocio
StillJobs ofrecerá a la Persona Usuaria la Propuesta de Valor a éxito para el cobro de honorarios.
Si la Persona Usuaria es empleada, generando ingresos en contraprestación de su trabajo, se compromete a abonar a StillJobs honorarios por los servicios ofrecidos en la Propuesta de Valor. Esta obligación corresponde desde el mismo momento en que se aceptan los Términos y Condiciones, sin que puedan anteponerse situaciones preexistentes.
10.1 Contratación en relación de dependencia o similar
10.1.1 Si la Persona Usuaria es contratada en relación de dependencia, freelance o modalidad similar deberá abonar el equivalente, en pesos argentinos, a un sueldo/ingreso bruto mensual.
10.1.2 Al monto de la cláusula 10.1.1, en caso de corresponder, se le incorporará el monto de la comisión de venta asegurada.
10.1.3 En el supuesto que la Persona Usuaria adquiera un segundo o tercer empleo, los honorarios previamente abonados a StillJobs por la obtención del primer empleo, quedan imputados al nuevo empleo, a los efectos de compensarlos con los honorarios devengados en este último.
10.1.4 Estas obligaciones serán cancelada en 3 pagos consecutivos a los 30, 60 y 90 días de la fecha de contratación.
10.2 Contratación por consultoría
10.2.1 Si la Persona Usuaria es contratada como consultor, deberá abonar a StillJobs el equivalente en pesos a U$2000, dólares estadounidenses, dos mil dólares estadounidenses, al tipo de cambio oficial del BNA vendedor, en concepto de honorarios.
El pago se efectuará en cuotas del 15% sobre lo facturado mensualmente hasta completar el monto de U$ 2000. Si al cabo de 2 años desde la fecha que completó el proceso de upskilling, no hubiera cancelado el monto de los honorarios, el usuario queda totalmente liberado de su obligación de pago.
10.3 Aspectos que diferencian al freelance del consultor
Un freelance se centra en ejecutar tareas operativas o creativas específicas definidas por el cliente, mientras que un consultor aporta asesoramiento estratégico y soluciones basadas en análisis y experiencia, con un enfoque en resultados organizacionales o de negocio.
10.4 Persona Usuaria con empleo o ingresos regulares
Si al aceptar los términos y condiciones la Persona Usuaria tiene empleo o ingresos regulares, y esta situación se mantiene al finalizar el proceso de upskilling, se compromete a realizar un adelanto solidario de $300.000, pesos trescientos mil, como anticipo de futuros honorarios a Stilljobs.
10.5 Resolución de situaciones conflictivas
En caso de incumplimiento o controversia en el cobro de los honorarios, las partes se comprometen a entablar negociaciones o solicitar la intervención de un mediador, con el fin de resolver la situación.
11- PLAZO
El presente contrato tendrá una duración inicial de 12 (doce) meses a partir de la aceptación de los Términos y Condiciones, renovándose anualmente en forma automática y de manera sucesiva.
En caso de solicitar la baja, la Persona Usuaria debe esperar hasta el final del periodo de 12 (doce) meses para ser desafectada, debiendo notificar dicha solicitud mediante un correo electrónico a contacto@stilljobs.com con al menos 30 (treinta) días de anticipación.
12- Propiedad Intelectual
StillJobs es propietario de todos los derechos de propiedad intelectual sobre la Comunidad StillJobs, todo su contenido, servicios, productos, marcas, nombres comerciales, logos, diseños, imágenes, frases publicitarias, derechos de autor, dominios, programas de computación, códigos, desarrollos, software, bases de datos, información, tecnología, patentes y modelos de utilidad, diseños y modelos industriales, secretos comerciales, entre otros (“Propiedad Intelectual”) y se encuentran protegidos por leyes nacionales e internacionales.
Aunque StillJobs otorga permiso para usar sus productos y servicios conforme a lo previsto en los Términos y Condiciones, esto no implica una autorización para usar su Propiedad Intelectual, excepto consentimiento previo y expreso de StillJobs. Los prestadores que ofrezcan productos y servicios no podrán utilizar la Propiedad Intelectual de StillJobs de una manera que cause confusión en el público y deberán llevar a cabo su actividad comercial bajo una marca o nombre comercial propio y distintivo, que no resulte confundible con la marca StillJobs.
Está prohibido usar nuestros productos o servicios para fines ilegales, realizar cualquier tipo de ingeniería inversa u obras derivadas, utilizar herramientas de búsqueda o de extracción de datos y contenidos de nuestra plataforma para su reutilización y/o crear bases de datos propias que incluyan en todo o en parte nuestro contenido sin nuestra expresa autorización. Está también prohibido el uso indebido, sin autorización y/o contrario a la normativa vigente y/o que genere confusión o implique uso denigratorio y/o que le cause perjuicio, daños o pérdidas a StillJobs. La utilización de los productos y servicios de StillJobs tampoco implica la autorización para usar propiedad intelectual de terceros que pueda estar involucrada, cuyo uso quedará bajo exclusiva responsabilidad del usuario.
En caso que una Persona Usuaria o cualquier publicación infrinja la Propiedad Intelectual de StillJobs o de terceros, StillJobs podrá remover dicha publicación total o parcialmente), sancionar al usuario conforme a lo previsto en estos Términos y Condiciones y ejercer las acciones extrajudiciales y/o judiciales correspondientes.
13- Indemnidad
La Persona Usuaria mantendrá indemne a StillJobs, así como a quienes la dirigen, suceden, administran, representan y/o trabajan en ellas, por cualquier reclamo administrativo o judicial iniciado por otras Personas Usuarias, terceros o por cualquier Organismo, relacionado con sus actividades en la Comunidad StillJobs.
En virtud de esa responsabilidad, podrán realizar compensaciones, retenciones u otras medidas necesarias para la reparación de pérdidas, daños y perjuicios, cualquiera sea su naturaleza.
14- Jurisdicción y Ley Aplicable
Estos Términos y Condiciones se rigen por la ley argentina.
Las partes se comprometen a entablar negociaciones o solicitar la intervención de un mediador, para resolver toda controversia derivada de su aplicación, interpretación, ejecución o validez.
Cómo última instancia, serán competentes los tribunales nacionales ordinarios con asiento en la Ciudad de Buenos Aires, renunciando expresamente a cualquier otro fuero,