¿Cómo crear el mapa hacia tu proyección laboral?
Speaker: Silvana Lombardini, Comunicadora con más de 30 años de experiencia en Industrias de Entretenimiento, Comunicación y Educación.
Todo comenzó a principios de enero cuando, después de 3 años, me desvincularon de mi empleo. Con un nene de 3 años a mi cargo,
Les quiero contar una de las razones o mi gran inspiración para darle vida a StillJobs. Mi viejo, a quien yo considero “el mejor vendedor
El liderazgo y los equipos de trabajo en entornos complejos -El liderazgo, los equipos de trabajo y la sinergia -Comunicación eficaz -Creatividad del líder Expositor:
Hoy queremos compartirles esta hermosa nota que realizo Pablo Massa, nuestro Co Founder Y CEO, con Claudio Coronel para Cadena Oh! FM 87.9. Es importante
Que mejor forma de inaugurar el ciclo de Charlas StillJobs 2023 que de la mano de un profesional terrible. Cuando nos juntamos con Gonzalo Bergé
Muchas personas conviven con la idea de que el éxito depende de sus habilidades técnicas y experiencia, dejando de lado el poder de su mentalidad,
¿Cómo crear el mapa hacia tu proyección laboral?
Speaker: Silvana Lombardini, Comunicadora con más de 30 años de experiencia en Industrias de Entretenimiento, Comunicación y Educación.
-¿Qué me motiva?, -¿Cómo me motivo? -Motivación y su relación con la acción Recursos, dones y talentos Expositora: Valeria Diament, Especialista en Negociación, Coaching y
Expositor: Ariel Pigni, apasionado por la Tecnología y Senior Team Leader para USA ¿Cómo trabajar desde Argentina para el exterior? Herramientas que tenés que conocer
Sin intenciones de «espoilear» lo que sucede en el Proceso de UpSkilling +45 de StillJobs , me parece importante el intento de contestar la pregunta:
Por primera vez en la historia, en las empresas conviven cinco generaciones: Tradicionales, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Esto obliga a cambiar
DESAPRENDER Y EMPLEABILIDAD -Costo emocional -Adaptación al cambio -Transformación Digital -Recomendaciones Expositor: Pablo Esses, experto en innovación y procesos de transformación digital. Es Managing Partner
En StillJobs definimos a un Stilljober como la persona que sin importarle la edad, quiere seguir trabajando, aprendiendo, aportando valor, y tiene mucha experiencia y capacidad acumulada para brindar