Orientamos a un/a Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines, con experiencia en el área y liderando equipos de trabajo.
Se trata de una posición desafiante, ideal para quien se sienta capaz de acompañara la Gerencia General en un ambiciosos proceso de crecimiento, implementando prácticas y herramientas que agreguen valor y dando soporte a los mandos medios en la gestión de los colaboradores a cargo.
La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de Administración de Personal, Compensaciones, Empleos, Gestión de Talento, Capacitación, Desarrollo, Gestión de Clima y Comunicación Interna.
La posición requiere un alto nivel de liderazgo, iniciativa, autonomía, flexibilidad, capacidad analítica, disposición a la mejora contínua, excelente habilidades comunicativas y capacidad de relacionarse de manera efectiva con personas de todos los niveles jerárquicos.
El puesto reportará de manera directa al Gerente General.
Remuneración y beneficios acordes a la posición.